北京招聘

岗位职责：
1、 参与制定并组织实施集团人力资源发展规划；
2、 参与建立健全集团的人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 组织制定、执行、监督集团人事管理制度；
4、 根据集团对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、 参与制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、 完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1、 人力资源、企业管理、行政类相关专业大学本科及以上学历；
2、 具有5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
4、 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、 具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
7、 熟练地使用Word、Excel等办公软件及相关的人事管理软件；
8、具有手游公司经验或猎头公司经验者优先。

QM资本专注于与中国市场有关的超级天使/PE投资项目，以及资产并购等项目，总部设立在北京

QM资本重点关注消费品、连锁服务、互联网及无线应用、新媒体、教育、医疗健康、新能源、先进制造等领域的拥有一流品牌的领先企业，覆盖初创期、成长期、成熟期、Pre-IPO各个阶段，投资规模从上百万美元到上千万美元不等。

自2014年创立开始，作为新兴进入中国市场的国际投资机构之一，QM资本投资即将进入互联网无线应用及能源行业

QM资本的投资管理团队合作稳定、专业全面，具有互补的国内外教育及行业背景，丰富的企业管理、投资运作和资本市场经验。

QM资本深刻理解中国本土市场特点，始终追求长期价值投资，与企业家保持长期亲密的合作关系。除为企业发展提供成长资金外，还在吸纳优秀人才、建立现代企业制度、寻找战略合作伙伴、重组并购等方面为企业提供专业支持、经验和资源.