北京招聘

一、岗位职责
1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司需求，拟定公司年度招聘计划。负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施；
2、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
3、熟悉绩效体系设计，完成绩效管理体系建设/梳理和完善工作，负责公司的绩效考核开展和相关政策的宣讲；
4、协助公司高层梳理、完善企业文化，从公司实际出发，制定相应的行动规划、实施步骤和培训计划；
5、建设完善的公司培训体系（产品、技能、通用、企业文化等）并制定相应的执行计划；
6、能亲自担任部分通用培训的讲师（商务礼仪、沟通技巧、阳光心态等）；
7、完成公司安排的其他工作；
二、任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源部门负责人工作经历或5年以上管理工作经历，教育行业工作背景预先；
3、具有出众的演讲能力、有讲师经验者优先；
4、理解能力强、执行能力强、善于沟通和处理复杂问题；
5、具备出众的沟通能力、亲和力、思维敏捷;
6、有创新意识，敢于担当；有韧性；
7、为人正直、处事公道、心胸宽大；
8、熟悉人力资源6大模块；

北京现代卓越管理技术交流中心，即北京泛华卓越企业管理顾问有限公司（Beijing Modern Management Technology Exchange Center）是经美国项目管理学会PMI审核注册认可的中国首家专业项目管理教育培训机构。我中心自1999年初开始通过引进国外项目管理专家，开展项目管理专业培训，培训内容包括项目管理专题培训（如：项目质量管理培训；项目时间和成本管理培训；项目采购与合同管理培训；项目人力资源管理和沟通管理培训，项目风险管理培训等），PMP考前系列培训，不同行业的项目管理应用培训（如：IT行业项目管理及案例研究培训等），及为企业提供的项目管理内训（In-house Training），与北京大学合作的项目管理研究生课程班，悉尼大学项目管理硕士学位课程。同时有开展项目管理咨询和出版业务的专业机构。我们培训的客户中世界500强在华的企业中，有一半以上的企业及企业员工接受过我们的培训和训练；中国排名前500名的企业也有近1/3是我们的客户。目前除提供专业的项目管理培训之外，我们成功实施了中短期的项目管理流程梳理，项目评估与选择等方面的咨询。
为适应业务的迅速发展，诚聘所述英才加盟。