北京招聘

岗位描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训及业务培训，执行培训计划，联系培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责员工社会保险及公积金的办理，以及员工档案的管理；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，包括Office及社保、公积金网上办公系统。

      中国软件行业协会过程改进分会（以下简称SPI China）是经过工业和信息化部、国家民政部正式批准成立的、我国在系统与软件过程改进领域唯一的行业协会组织，旨在以过程改进之能，助企业发展之力。
SPI China在全国范围内开展各项过程改进业务，业务内容涉及过程改进相关科技课题研究、国家/行业标准制定、公共服务平台建设、行业调研及统计、行业评选、学术交流、国际合作等。
    在“做国际化的专业协会”使命的指引下，SPI China积极发挥行业协会作用，搭建合作交流平台、推动促进多方合作。目前已在上海、广东、大连、香港、辽宁、四川、山东等地设置了对口合作单位，全国过程改进专家支撑体系目前也已汇集了大量的国内外行业专业人士。SPI China还积极与国际接轨，引进国际先进知识及经验，进行本土化研究和结合，目前已与多国相关组织建立了密切的合作关系。
    SPI China秘书处位于交通便利的北京市海淀区上地环岛西，紧邻地铁十三号线。SPI China是一个年轻的组织，秘书处全体成员平均年龄约为30岁，在“学习创新、持续改进、正直忠诚、合作共赢”价值观的引领下，SPI China团队正在健康、快速的提升、发展着。