北京招聘

岗位职责：
1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作；
4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
7、负责日常的人力资源管理活动，指导下属日常HR业务，为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

任职资格：
1、男，35岁以上，持有学士及更高学位，企业管理学、心理学、人力资源管理专业；
2、从事人力资源管理工作十年以上，其中在“地产十强”企业从事人力资源管理工作三年以上；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法；
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。

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本公司隶属于香港富华国际集团，在京的姊妹公司有：长安俱乐部、丽苑公寓、中国紫檀博物馆、华丽大厦、富华行物业管理有限公司、永嘉利装饰工程有限公司以及多家房地产开发公司。本公司在东城区金宝街开发建设的项目包括国际超五星级的丽晶酒店和商务型丽亭酒店、5A甲级写字楼金宝大厦、金宝汇购物中心等，现联合向社会公开招聘。
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