北京招聘

绩效与薪酬经理

绩效考核与激励:
1、制定公司总部各部门、下属各分子公司的绩效考核制度并组织实施；
2、组织公司各部门开展绩效考核指标制定工作，建立公司绩效考核指标体系；
3、按期组织绩效考评，得到考核结果，并督促各级管理者帮助员工改善绩效；
4、完善绩效考核档案，确保绩效考核结果和薪酬、培训、晋升挂钩，实现对人员的激励；
5、考虑设计对核心骨干人员的中长期考核与激励。

薪酬福利体系建设:
1、搭建基于公司人才战略的薪酬和福利体系；
2、针对不同职类人员搭建有针对性的薪酬结构，针对核心人才设计丰富化的福利体系；
3、保障薪酬水平的外部竞争性和内部公平性；
4、控制公司总的薪酬福利成本，建立薪酬的动态化调整机制。

任职要求：
1、本科以上学历，硕士优先，人力资源、工商管理、企业管理及相关专业；
2、5年以上企业人力资源经验，2年以上薪酬绩效管理工作经验；
3、在规范系统性公司有丰富的绩效体系搭建及推动落地执行经验；
4、良好的分析判断能力，解决问题能力，逻辑思维能力，沟通能力；

        北京安特思企业管理咨询有限责任公司（简称安特思），是一家面向全国提供专业猎头服务的人才寻访机构，致力于促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置 。
        我们的客户主要来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中小型企业。公司拥有专业的运作经验，丰富的人才储备、广泛的人脉资源及资深的顾问团队，先后为国内外多家企业提供专业的猎头服务。公司以诚信为本、互助合作，追求服务的最优化。
        公司的业务行业定位清晰，我们服务的主要领域包括IT 、咨询、电子和机械制造行业,以及由此行业延伸的工业品、服务及其他行业,并一直跟踪在华跨国企业和优秀本土企业发展的趋势。