北京招聘

岗位职责
1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司的整体企业文化建设及培训工作；
5、负责监督各项人事工作，包括：入职、离职、调岗、试用期、转正、薪资管理等手续；
6、领导交给的其他任务。
任职资格：
1、本科（含）以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业，持高级人力资源管理师证书优先；
2、3年以上人力资源、行政团队管理工作作经验；
3、具有良好的沟通能力及书面表达能力，具有良好的团队协作精神及亲和力；
4、具备较高的职业素养，先进的管理理念，组织协调能力及解决分析复杂问题的能力；
5、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验；

亿恒讯通网络技术有限公司成立于2004年，致力于以信息技术推动行业、社会客户和谐发展，与客户建立互利互信、长期合作的伙伴关系。
 
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