北京招聘

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案；

7、协助配合主管领导制定培训计划并推进实施。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

我司于2002年1月16日成立，同年12月成立北京金诺威科技有限公司白广路物业管理分部；2004年取得物业企业三级资质，接管西城区白广路4、6号院办公楼、住宅项目及北京经济技术开发区亦庄中冶京诚工程技术有限公司第一办公区；2006年6月成立北京金诺威科技有限公司白广路物业管理分部医务室；2006年7月成立北京金诺威物业管理有限公司秦皇岛分公司，接管中冶京诚工程技术有限公司秦皇岛分公司办公楼及住宅项目；2007年9月医务室更名为北京金诺威物业管理有限公司医务室，取得北京市定点医疗机构资格； 2009年秦皇岛分公司接管中冶京诚位于秦皇岛开发区的设计科研楼物业项目。
2010年4月承接百胜集团旗下肯德基、必胜客百余家门店的外委清洁项目；2011年成立北京金诺威快捷酒店有限公司，酒店内设120余个房间，具有专业酒店服务水平；同年，金诺威医务室被评为“北京市医疗保险定点机构管理一等奖”；2012年12月分别接管北京经济技术开发区亦庄中冶京诚工程技术有限公司第二办公区项目、中国路桥工程有限责任公司研发中心项目；2014年1月取得物业企业二级资质；2014年8月首次投标中国移动物业服务项目，中标17个单体项目，其中包括综合楼、机房楼、枢纽楼及分布全市区县各类营业厅等；后又陆续中标移动公司的多个动力空调维护项目；2015年，中冶京诚工程技术有限公司第二办公区项目获评“北京市四星级物业管理示范项目”。今年3月我司又新承接了海淀峻辰万柳项目......