北京招聘

岗位职责：

1、协助财务及人事行政副总裁全面统筹规划公司的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源各模块管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、组织完成企业招聘、员工关系、绩效考核、薪酬等各项工作；

5、组织完成企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成财务及人事行政副总裁交办的其它各项工作。

任职资格：

教育背景:

◆人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历。

经 验:

◆五年以上大中型企业人力资源管理工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、激励等方面的法律法规及政策；

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
素质要求:

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京蝶和医疗科技有限公司（DIH）由一群热情洋溢的跨国企业高管、海外华人在美国硅谷创建，致力于将最先进的信息智能技术应用于临床，以帮助医疗行业解决当前所面临的三大挑战：医疗质量、效率 (支付能力)和普惠大众(覆盖率）等问题，藉以实现人类医疗和健康的信息化、智能化与一体化目标。
蝶和医疗的业务战略由一个基础平台和两大基础模块构成，其基础平台——云平台拥有强大的异构整合、数据处理挖掘和知识管理等核心技术；基于该平台，蝶和医疗进一步开发出了两大应用板块——智能康复管理系统及药联网。