信控专员
上海一诺银华投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 外包服务
职位信息
- 发布日期:2015-07-03
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:8
- 职位月薪:面议
- 职位类别:其他 其他
职位描述
职位描述:
1、通过电话提醒、外出拜访等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费方式;
2、协助银行处理逾期帐款的回收,维护银行客户的信用,并对应收资产提供相应的保全方案。
岗位要求:
1、有银行或信用卡催收经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具良好的综合分析、沟通协调能力,具良好的心理素质;
3、能熟练掌握常用办公软件;
4、工作认真细致,爱岗敬业。具有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力,工作态度积极乐观;
薪资待遇:基本工资+提成+餐补+保险+公积金+双休
公司介绍
上海一诺银华投资有限公司是一家专心、专业、专注志立于金融服务领域的资产管理公司,在不断创新经营管理发展过程中以“诺”于行、“诚”于信的合作理念先后同银行、保险等众多金融机构结成了共赢的合作伙伴。
一诺银华公司隶属于一诺千金集团,核心业务立足中国本土,注册资金500万元。目前,在上海、北京、南京、杭州、宁波、天津等建立了全资子公司和十余家省份办事处。营业网点覆盖华北、华东、华南、西南、东北大部分区域。
一诺银华公司的管理团队由一批业务精湛、追求卓越、求真务实的企业管理、技术专家构成,专注经营服务的核心业务,是为金融机构提供风险控制、个人信用分析、银行信用卡个人信贷及其它信贷业务的催告、应收账款解决方案等服务的专业机构。一诺银华凭借:诚信、和谐、创新、高效、沟通、务实、共赢的企业精神;以:培养卓越团队把卓越带给客户作为我们的服务理念,并将其贯穿到我们的日常经营管理活动的全过程,目前和16家国有及股份制银行进行广泛深度的合作,合作服务的业绩在众多区域勇攀前列。在行业内的客户中赢得了较高的信誉。
企业文化:
我们的业务范围:金融领域的各类外包服务业务。
我们的愿景:成为行业内最优秀的企业,成为金融业的服务专家。
我们的精神: 诚信、和谐、创新、高效、沟通、务实、共赢。
诚 信:诚信是企业发展的根基,我们要做到对客户诚信、时刻维护客户形象,为客户着想;我们提倡同事之间诚信、员工与企业之间诚信,相互信任,共同发展。
和 谐:我们提倡企业内部要和谐,和谐的工作环境才能有效激发员工潜力; 要与家人和谐,和谐的家庭才能有效保持身心健康。
创 新:首先要创新观念,不能墨守成规,紧跟市场变化,调整、开拓思路;其次要创新机制,建立科学的管理机制,完善管理制度,最后要创新队伍,人才是企业发展的重要资源,建立科学的人才培养机制是重要的工作之一。
高 效:首先是员工个人业绩高效,人人做到不拖沓,不推诿,想得全,动得快;其次是团队高效,要目标明确,关系融洽,才能创造最佳业绩。
沟 通:包括企业与客户之间的沟通、企业与员工之间的沟通、员工与员工之间的沟通、合作企业之间的沟通几个方面;我们提倡换位思考,相互理解,相互支持,这样才能做到有效沟通。
务 实:是指讲求实际,实事求是,不浮躁,不夸张。
共 赢:实现企业与客户之间共赢,实现企业与员工之间共赢,实现企业与企业之间共赢。
一诺银华公司隶属于一诺千金集团,核心业务立足中国本土,注册资金500万元。目前,在上海、北京、南京、杭州、宁波、天津等建立了全资子公司和十余家省份办事处。营业网点覆盖华北、华东、华南、西南、东北大部分区域。
一诺银华公司的管理团队由一批业务精湛、追求卓越、求真务实的企业管理、技术专家构成,专注经营服务的核心业务,是为金融机构提供风险控制、个人信用分析、银行信用卡个人信贷及其它信贷业务的催告、应收账款解决方案等服务的专业机构。一诺银华凭借:诚信、和谐、创新、高效、沟通、务实、共赢的企业精神;以:培养卓越团队把卓越带给客户作为我们的服务理念,并将其贯穿到我们的日常经营管理活动的全过程,目前和16家国有及股份制银行进行广泛深度的合作,合作服务的业绩在众多区域勇攀前列。在行业内的客户中赢得了较高的信誉。
企业文化:
我们的业务范围:金融领域的各类外包服务业务。
我们的愿景:成为行业内最优秀的企业,成为金融业的服务专家。
我们的精神: 诚信、和谐、创新、高效、沟通、务实、共赢。
诚 信:诚信是企业发展的根基,我们要做到对客户诚信、时刻维护客户形象,为客户着想;我们提倡同事之间诚信、员工与企业之间诚信,相互信任,共同发展。
和 谐:我们提倡企业内部要和谐,和谐的工作环境才能有效激发员工潜力; 要与家人和谐,和谐的家庭才能有效保持身心健康。
创 新:首先要创新观念,不能墨守成规,紧跟市场变化,调整、开拓思路;其次要创新机制,建立科学的管理机制,完善管理制度,最后要创新队伍,人才是企业发展的重要资源,建立科学的人才培养机制是重要的工作之一。
高 效:首先是员工个人业绩高效,人人做到不拖沓,不推诿,想得全,动得快;其次是团队高效,要目标明确,关系融洽,才能创造最佳业绩。
沟 通:包括企业与客户之间的沟通、企业与员工之间的沟通、员工与员工之间的沟通、合作企业之间的沟通几个方面;我们提倡换位思考,相互理解,相互支持,这样才能做到有效沟通。
务 实:是指讲求实际,实事求是,不浮躁,不夸张。
共 赢:实现企业与客户之间共赢,实现企业与员工之间共赢,实现企业与企业之间共赢。