北京招聘

1. 根据公司的发展战略和经营计划，结合各部门的实际情况，及时做好员工的培训需求调查；
2. 编制年度培训计划、将年度培训计划分解到月度，并按照月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出监控以及对培训活动组织和质量进行全程管理；
3. 负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师；
4. 收集整理各部门的培训资料及考试试卷，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；
5. 负责公司员工职称类、职业资格类考试报名及培训组织工作；
6. 负责公司新入职员工的培训工作，包括企业简介、企业发展战略、企业文化、规章制度、商务礼仪等。
7. 负责实习生在实习期间的培训组织及管理；
8. 组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；
9. 负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案；
10. 负责员工关系相关工作；
11. 完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历。
2、3年及以上培训、员工关系相关工作经验。
3、熟练掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规。
4、具备良好的沟通协调能力、人际理解能力和书面、口头表达能力。
5、同等条件下，具备制造行业、电力行业从业经历者，优先考虑。

        北京华电瑞通集团领衔中国电力系统配网领域，专业致力于为国内外客户提供发电、输配电、供用电整合方案解决之道。
    华电瑞通业务融合公共基础设施建设、能源、交通、石油、铁路等电力电气的解决方案。主要从事电力行业输配电设备的研发、生产、制造、贸易及服务，是配网产品的专业供应商，具有承担大型输配电解决方案的成功案例及经验。
    作为北京市高新技术企业，华电瑞通拥有自属的产品生产基地，在中压配网产品方面具有多项发明专利和自主知识产权，已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，具备 3A等级资信、进出口资质、安装资质等，是国际知名企业授权的产品生产商。
    华电瑞通以“振兴企业、报效国家、奉献社会”作为企业的发展目标，本着“诚信、高效、共赢、发展”的经营理念，凭借科学的生产管理、可靠的产品质量，前沿的技术水平，优质的售后服务，形成了业绩逐渐提升、经营稳步发展的良性循环。
    华电瑞通在新产品的研究开发、生产制造、推广应用中，坚持高新技术产业化，技术国际化的方针，先后与ABB、西门子、阿海珐等公司及国内知名科研院所建立了合作伙伴关系，引进国际前沿技术，加强产学研活动的改进及成果的转化，多项产品获得国家权威机构的型式试验。
    华电瑞通凝聚了大批优秀的国内外专业人才,为强大的产品技术支持和完善的售后服务提供了有力的保障，团结和谐的工作氛围、行之有效的激励政策、勤奋进取的企业精神，为华电瑞通的发展奠定了坚实的基础。
    华电瑞通发挥企业优势，短短数年快速发展成长，站稳高新技术平台全力飞速创新，致力可持续发展，为中国电力系统节能环保事业提速做出不菲奉献，加速淬炼中国新兴企业“研产销服”高度整合产业链，高速接轨国际电力领域，通过不断探索和勤恳实践，成就了以“高新技术（High & New Technology）、高成长速度（High Growth Speed）、高节能环保（High Energy Saving）、高“研产销服”整合度（High Integration）、高端国际化合作（High International Cooperation），为支柱的中国电力系统企业的“5H模式”，展现出新经济环境下中国新兴企业的发展新速度和中国电力系统企业的新跨越。
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