北京招聘

岗位职责：

1. 主要负责招聘相关的工作，并协助培训工作的开展；
2. 熟悉人力资源相关管理制度和相关工作流程；
3. 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
4. 协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
5. 完善公司薪酬政策、福利政策；
6. 建立和完善员工职业发展规划，指导、督促、实施；
7. 完成领导安排的其它工作。

任职资格：

1.25岁以上，本科，人力资源管理相关专业，具有良好的教育背景和丰富的知识结构；
2.3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块的操作；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，为人正直，较强的责任心和抗压能力；
5.熟练使用相关办公软件；
6.有培训模块的工作经验者优先；
7.英文熟练。

增长是企业的命脉，而其根本驱动因素，在于企业与潜在客户、现有客户以及合作伙伴之间建立的关系。关系贯穿企业经营的各个环节，无论是客户销售、市场推广、财务管理、供应采购、合规管理或内部信息整合利用，均在解决如何推动各个关系间实现价值最大化的问题。而数据及其背后的技术支撑和分析能力，能够将基于零碎信息构成的抽象关系转化为可管理、可分析、可预测的商业洞见和战略，从而帮助企业构建众多有价值的商业关系，实现业务增长。

微码邓白氏是美国邓白氏集团（纽约证券交易所代码：DNB）在华的子公司，是基于数据应用的整合营销解决方案提供商。依托邓白氏的全球资源和多年中国本土经验，微码邓白氏积极致力于为中国市场提供具有创新、高效、便捷的数字营销技术和解决方案，以营销效果最大化为目标，助力构筑最具价值的商业关系，进而促进企业的业务增长。

微码邓白氏的解决方案主要包括数字化营销解决方案和营销数据解决方案。凭借我们完善的知识体系和多年服务于领先企业的经验，这些解决方案在信息技术、医疗、教育、金融、制造、电子商务等多个领域帮助企业制定和实施营销效果最大化的市场推广方案，获得了良好的客户体验和市场口碑。
 
关于邓白氏

邓白氏（Dun & Bradstreet，纽约证交所代码：DNB）与客户共筑最具商业价值的合作关系。自1841年以来，邓白氏揭示数据的真知与灼见，帮助客户寻找最重要的潜在客户、供应商、客户和合作伙伴。
 
自1994年进入中国以来，邓白氏与中国市场共同成长，目前拥有华夏邓白氏与微码邓白氏两家子公司。华夏邓白氏和微码邓白氏共同依托邓白氏强大的数据及分析能力，分别专注于企业运营风险管理、销售和市场营销等领域，推动数据在商业关系和商业决策中的运用，助力企业实现可持续增长。