北京招聘

职位描述：
1、建立公司人力资源管理体系，为体系有效运行提出合理化建议；
2、组织制定公司各项人事管理制度，监督、检查各部门执行情况，确保制度得以有效落实；
3、组织各部门进行工作分析，定岗定编，明确岗位职责、任职资格、工作权限等内容，形成完整的岗位说明书；
4、完善招聘管理办法，支持招聘工作的开展，参与候选人面试，为公司选拔合格人才；
5、完善培训管理办法，支持培训工作的开展，跟踪培训全过程，使培训达到预期效果，提升员工素质能力；
6、审核公司绩效考核及激励方案，监督绩效考核的实施，及时纠正工作偏差，使考核客观公正，激励员工工作；
7、组织进行薪酬调查及岗位评估，制定合理的薪酬水平、结构、等级，保持薪酬的公平性和竞争性；
8、妥善处理内部劳动纠纷，代表公司参加劳动仲裁、诉讼活动，防范用人风险，维护公司合法权益；
9、组织企业文化建设，推动各类文化活动的策划、组织实施工作，增强员工归属感及企业凝聚力；
10、对部门人员的日常工作进行监督、培训、考核，协调人力资源部与其它部门之间的关系。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有金融行业相关经验者优先；
3、熟悉人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬、培训及员工关系的规定和流程，熟悉国家各种劳动法及人事劳动政策；
4、执行力强，擅长细节管理，具有服务意识，对困难坚韧，对工作有耐心；
5、良好的职业道德和职业操守、团队协作精神，品行端正，有亲和力；
6、具有较强的语言表达能力、组织沟通协调能力、应变能力，有责任感和敬业精神。

北京龙宝斋投资有限公司成立于2005年8月，是一家集蓝宝石投资、特色小镇开发、澳洲地产投资、财富管理、信用数据收集于一体的综合性现代化互联网金融服务企业。依托互联网创新
平台“龙宝斋”，逐步在全国设立完善的服务机构。
      公司总部位于北京市海淀区长春桥路万柳亿城中心。凭借雄厚的资金实力、专业的财富管理经验，以及根植于中国的国际化团队，为高净值人群提供专业化、个性化、一站式的资产配置与财富管理解决方案。