电子商务运营经理/总监
北京东方家购贸易有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:影视/媒体/艺术/文化传播 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:网站营运经理/主管 网站营运总监
职位描述
职位描述:
1 、负责网站电子商务模块的整体运营,包括流量导入和分析、网站(布局、功能和内容)优化、提升物流体验、售前和售后体验等;
2 、根据网站运营阶段性(年度、季度)目标和行业发展趋势,制定网站运营月度和周工作目标和策略,推动商品、市场、物流、客服相关业务团队并确保目标达成;
3 、根据公司的内、外部资源,与市场部合作,制定适合的网络推广策略并实施投放,快速提升网站的有效流量;
4 、根据网站运营数据以及用户行为分析,对网站的布局、功能和内容提出改进方案并跟进,提升网站客户体验,从而提升订单转化率;
5 、根据客户的特点以及行业特性,与营销部合作,策划并跟进日常、月度主题营销活动以及年度的大型营销活动,并及时总结营销活动效果,提出相应的改进建议;
6 、制定运营日常报表,并及时根据其中的异动进行分析、调整和改进。
岗位要求:
1、大专以上学历,有多平台运营或代运营公司经验者先,同等岗位至少2年以上经验
2、具备良好的沟通能力和商务谈判能力;
3、较为丰富的品牌资源和厂商资源先;
4、对网站运营工作有深刻认知,熟悉互联网、电子商务市场动态;
5、熟悉食品行业、快消品行业,耐消品行业经验者优先。
1 、负责网站电子商务模块的整体运营,包括流量导入和分析、网站(布局、功能和内容)优化、提升物流体验、售前和售后体验等;
2 、根据网站运营阶段性(年度、季度)目标和行业发展趋势,制定网站运营月度和周工作目标和策略,推动商品、市场、物流、客服相关业务团队并确保目标达成;
3 、根据公司的内、外部资源,与市场部合作,制定适合的网络推广策略并实施投放,快速提升网站的有效流量;
4 、根据网站运营数据以及用户行为分析,对网站的布局、功能和内容提出改进方案并跟进,提升网站客户体验,从而提升订单转化率;
5 、根据客户的特点以及行业特性,与营销部合作,策划并跟进日常、月度主题营销活动以及年度的大型营销活动,并及时总结营销活动效果,提出相应的改进建议;
6 、制定运营日常报表,并及时根据其中的异动进行分析、调整和改进。
岗位要求:
1、大专以上学历,有多平台运营或代运营公司经验者先,同等岗位至少2年以上经验
2、具备良好的沟通能力和商务谈判能力;
3、较为丰富的品牌资源和厂商资源先;
4、对网站运营工作有深刻认知,熟悉互联网、电子商务市场动态;
5、熟悉食品行业、快消品行业,耐消品行业经验者优先。
公司介绍
北京东方家购商贸有限公司创建于2009年,公司注册资金1000万元人民币,公司总部坐落于北京,创建至今公司在全国范围拥有员工100余名,在上海,广州、湖南等地设有分部。
北京东方家购是一家致力于成为中国最大的工厂数字化变革服务商,始终秉承“让全球贸易轻松数字化”和“以数字化变革提升客户体验”的理念。 做到从工厂到消费者客户最短距离的传送,为成千上万的企业工厂提供数字电商营销渠道,数字电视营销渠道,数字化移动终端平台营销渠道以及政府三到六线城市小商品政府采购等新渠道营销,强力推进品牌与销量的双重飞跃,让整个工厂产生数字化质变的升华。
公司旗下4个大型产业链网络渠道覆盖北京、天津、上海、沈阳、武汉、长沙、广州等多个省市地区,自成立以来产品涵盖化妆品、家纺、厨卫、服装、珠宝等多个行业,与国内一线品牌兰蔻、欧莱雅、玉兰油等企业保持长久合作关系。
目前由于公司业务急速发展希望有理想的年轻伙伴加入到我们这个全新的团体中,共同打造未来!
我们秉承“尊重员工、挖掘其潜力”的用人理念,凭借公司深厚的用人文化,提供持续不断的职业素质培养和专业知识培训,令每一个进入公司的员工都有准确的现实定位和明确的晋升方向,并在自身的努力下,不断地取得进步、超越自己;在公司与员工的良性互动中,使员工不断的实现自我价值,公司也不断提升在社会责任中的影响与价值。
欢迎每一位有志实现自我价值的人才加入我们的集体。
北京东方家购是一家致力于成为中国最大的工厂数字化变革服务商,始终秉承“让全球贸易轻松数字化”和“以数字化变革提升客户体验”的理念。 做到从工厂到消费者客户最短距离的传送,为成千上万的企业工厂提供数字电商营销渠道,数字电视营销渠道,数字化移动终端平台营销渠道以及政府三到六线城市小商品政府采购等新渠道营销,强力推进品牌与销量的双重飞跃,让整个工厂产生数字化质变的升华。
公司旗下4个大型产业链网络渠道覆盖北京、天津、上海、沈阳、武汉、长沙、广州等多个省市地区,自成立以来产品涵盖化妆品、家纺、厨卫、服装、珠宝等多个行业,与国内一线品牌兰蔻、欧莱雅、玉兰油等企业保持长久合作关系。
目前由于公司业务急速发展希望有理想的年轻伙伴加入到我们这个全新的团体中,共同打造未来!
我们秉承“尊重员工、挖掘其潜力”的用人理念,凭借公司深厚的用人文化,提供持续不断的职业素质培养和专业知识培训,令每一个进入公司的员工都有准确的现实定位和明确的晋升方向,并在自身的努力下,不断地取得进步、超越自己;在公司与员工的良性互动中,使员工不断的实现自我价值,公司也不断提升在社会责任中的影响与价值。
欢迎每一位有志实现自我价值的人才加入我们的集体。