北京招聘

岗位职责：

1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
　　2. 负责公司人事档案的存放和管理。
　　3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
　　4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
　　5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
　　6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
　　7. 完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、性别：女年龄：22-30岁，1年以上人事工作经验。，
　　2、人力资源及管理类专业大专以上学历
　　3、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。性格外向，亲和力强。
　　4、熟练操作电脑等办公设备。

公司成立于2007年，始终专注于房地产领域的开发和销售。经过十余年的发展，依托丰富的市场经验和高素质的专业化队伍。本着“以市场为导向，以客户为中心，以诚信为理念，以创新为动力”的服务方针，在实际工作中勇于承担责任，挑战极限，致力于把房地产营销市场做深、做细、做大、做强、成为房地产销售市场上一颗璀璨的明珠。目前公司已拥有五百余人，公司已成为开发、销售、营销、策划 、服务于一体的综合性地产公司。