北京招聘

职位代码：0860065-20140626
职位：绩效考核主管

工作描述
主要负责绩效考核、员工关系、五险一金管理、招聘工作。

资格
教育背景：全日制普通高校大学本科学历。
证书要求：大学本科毕业证书、学士学位证书。
专业要求：人力资源管理、工商管理、档案管理专业，或，理工科专业教育背景。
能力要求：思路清晰、逻辑性强。有好的沟通、协调组织能力。有灵活开放的工作思路，有全面周到的解决问题的工作方法。能独立开展工作。
工作经历：2-4年人力资源工作经历。

责任
一、绩效考核
1、负责业绩考核数据管理。
2、建立、执行考核奖励制度，规范工作流程，解决执行中的问题。
二、员工关系
1、办理员工变动手续。
2、协调人才中心、留学生中心工作。
3、处理劳资纠纷，解答员工问题。
4、负责劳动合同管理。
5、完善员工关系管理工作流程。
三、五险一金管理
1、负责五险一金手续办理。
2、负责五险一金数据及报表管理。
四、招聘
1、筛选简历。
2、安排面试；负责初次面试。
3、制定招聘计划。
4、统计招聘数据。
五、协助相应模块的人力资源数据及文件管理。
六、协助相应模块的人力资源制度建设及工作流程管理。
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中元国信信用担保有限公司（以下简称“中元国信”）于2003年6月成立，是经国家工商行政管理总局核准注册的国有资产控股的全国性、专业、商业担保公司。

中元国信的注册资本金为人民币10亿元，由中国昊华化工（集团）总公司、中国水利投资集团公司、中国远东国际贸易总公司、中国少数民族经济文化开发总公司、洋浦国信海洋船务有限公司、北京世纪星源投资有限公司6家股东共同出资设立。

中元国信的主要业务为：信用担保；企业贷款担保；城市建设债券、可转换债券担保；高新技术企业、私营企业、中小企业投融资担保；涉外担保、联保和分保业务。

截至2012年12月，中元国信在保余额为人民币33亿元，累计担保金额逾人民币143亿元。

中元国信已与国家开发银行北京分行、内蒙古分行、广东省分行、四川省分行、辽宁省分行、河北省分行、山东省分行、安徽省分行、黑龙江省分行、海南省分行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、交通银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、广东发展银行、兴业银行、北京银行、北京农村商业银行、石家庄市商业银行等15家商业银行及政策性银行开展业务合作。

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