北京招聘

职位描述:
工作职责：
1、参与公司人事行政管理制度的制定与执行
2. 协助经理全面负责公司人力资源工作，包括招聘、社保、绩效、员工关系等各模块
3.负责公司人员管理及与各部门沟通
4.全面督导行政日常工作
5.组织公司各项重要会议及文化活动
6.负责外来客户的接待工作
7.完成领导交办的其他工作任务

任职要求 ：
1、本科以上学历；
2、5年以上工作经验；3年以上主管工作经验；
3、善于沟通， 性格开朗，工作主动性及执行力强；
4、有工作责任感以及团队合作意识， 吃苦耐劳。

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