北京招聘

岗位职责：
1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、3年以上大型集团化公司人力资源经理从业经验，熟知招聘、培训、薪酬、绩效考核工作流程并具有相关的实战操作技能，具有丰富的管理经验和独立开展工作的思路。
10、有地产、医疗行业、猎头从业经验者优先考虑。

燕达集团位于北京东燕郊经济技术开发区，是一家实力雄厚的大型现代化企业集团。近年来，集团发展迅速，目前拥有30余家子公司，从业人员近万人，并已形成以高新建材为基础以房地产为龙头的优势产业链。为实现企业可持续发展的战略目标，集团又涉足于医疗和老年养护行业，目前正在打造一座具有世界一流水平的大型现代化国际绿色生态的燕达国际健康城"。燕达集团是河北省纳税大户，在河北省及周边地区是具有一定影响力的龙头企业。
燕达集团投资兴建的燕达国际健康城是河北省重点建设项目。其总占地面积约80万平方米，总建筑面积近110万平方米，总投资100亿元人民币。
燕达国际健康城包括：燕达国际医院、燕达金色年华健康养护中心、燕达医学研究院、燕达医护培训学院、燕达国际会议中心五个项目。于2007年7月1日破土动工，已于2010年12月1日全面正式开业运营 。燕达国际健康城的建设是燕达集团的百年大计，必将对燕达集团的发展带来新的辉煌。
近年来，集团所属各子公司生产技术和管理水平不断提高，已先后通过ISO9001质量管理体系认证。在同行业中显现出了较强的竞争能力。随着各子公司的迅速发展，集团综合实力不断提高，抗风险能力不断增强，为企业可持续发展聚集了力量，奠定了坚实的基础。