人事主管
墨迹风云(北京)软件科技发展有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理 培训经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、 员工关系:
a) 编制公司统一的劳动合同文本,负责公司劳动合同签订,续签,变更,终止的相关手续的办理;
b) 负责员工异动管理:入、离、调、转的手续办理及面谈;
c) 负责各类劳动纠纷的处理与解决;
d) 协助梳理公司的相关制度流程;
2、 培训&企业文化:
a) 组织安排各种员工活动,进行企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;
b) 协助建立公司培训体系,建立培训计划,组织开发培训教材,负责公司新员工入职培训等培训相关工作。
3、 领导交代的其他工作
岗位要求:
1、 统招本科以上学历,人力资源管理相关专业,211院校优先考虑;
2、 2-3年人力资源相关工作经验,尤其是在员工关系和培训方面有相关工作经验;
3、 熟悉劳动合同法及相关政策及规定,有处理劳动纠纷的经验;
4、 组织过大型培训活动,有一定的抗压能力;
5、 有良好的文字功底,沟通及组织协调能力较好;
6、 有想法,有创意,擅长组织各种员工活动;
7、 喜欢接受新鲜事物,学习能力强。
1、 员工关系:
a) 编制公司统一的劳动合同文本,负责公司劳动合同签订,续签,变更,终止的相关手续的办理;
b) 负责员工异动管理:入、离、调、转的手续办理及面谈;
c) 负责各类劳动纠纷的处理与解决;
d) 协助梳理公司的相关制度流程;
2、 培训&企业文化:
a) 组织安排各种员工活动,进行企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;
b) 协助建立公司培训体系,建立培训计划,组织开发培训教材,负责公司新员工入职培训等培训相关工作。
3、 领导交代的其他工作
岗位要求:
1、 统招本科以上学历,人力资源管理相关专业,211院校优先考虑;
2、 2-3年人力资源相关工作经验,尤其是在员工关系和培训方面有相关工作经验;
3、 熟悉劳动合同法及相关政策及规定,有处理劳动纠纷的经验;
4、 组织过大型培训活动,有一定的抗压能力;
5、 有良好的文字功底,沟通及组织协调能力较好;
6、 有想法,有创意,擅长组织各种员工活动;
7、 喜欢接受新鲜事物,学习能力强。
公司介绍
墨迹风云(北京)科技软件发展有限公司成立于2009年3月,公司致力于为手机用户提供功能实用、界面优美、体验丰富的生活相关软件。目前推出的主要产品——墨迹天气,是一款专业的天气预报软件,该软件兼容了ios、Android、Symbian 全系列手机,同时也能运行在Android系统的各类车载导航仪中。
联系方式
- Email:hr@mojichina.com