北京招聘

工作职责
1、负责公司战略、经营企划、质量管理、知识管理、内部沟通管理等工作；协助CEO处理日常事务，做好各部门之间的协调工作；
2、根据需要，组织制订、完善公司各项规章制度并监督落实；
3、负责公司经营管理及工作计划的制定组织，并根据计划和责任指标，检查督促落实情况，及时向公司领导反馈；
4、组织召开各类会议，做好会议记录并检查督办会议决议落实情况；
5、负责风险控制部综合管理工作；
6、负责人力资源管理工作规划与日常管理；
7、负责人员招聘工作，及时满足公司经营工作过程中的人力需求；
8、制订员工培训计划并组织实施；负责人才选拔和评价标准制定，实施储备人才与梯队人才培养计划；
9、负责绩效考核体系设计与考核工作落实执行，不断总结和改进绩效考核方案，提升公司组织与员工绩效；
10、与IT技术部协作，做好IT系统建设规划与实施组织；负责公司IT系统运行维护及信息安全防范工作；
11、设计薪酬激励体系，提升公司薪酬竞争力；
12、负责员工录用、解聘、人事档案管理、社会保险缴纳管理等方面工作；
13、负责企业文化建设，塑造开放、愉悦的工作氛围，提升组织凝聚力；
14、设计切实可行的知识管理体系方法；负责文件、档案管理，采取措施提升公司文件档案管理水平；
15、负责固定资产与办公设备使用和维护保养工作；
16、负责总务后勤工作，加强环境卫生管理，改善办公环境；
17、负责公司行政外联、各种证照办理、年审及印章的管理工作；
18、负责部门管理工作，改善提升部门工作效率；
19、负责完成领导临时交办的任务。

任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、6年以上工作经验，两年以上综合管理工作经验，具有金融类机构同岗位工作经验者优先；
3、通晓人力资源、行政管理工作，对战略管理、运营管理、企业文化建设、风控综合管理具有一定的认知和实践；
4、具备岗位所需要的现代企业管理知识、专业知识及操作能力；
5、良好的人际沟通能力，组织和协调能力强；
6、有良好的敬业精神、诚实守信的品德;崇尚团队精神,善于与人合作；
7、仪表端正，身体健康，具有较强的抗压能力、良好的学习能力。

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    公司创始团队由来自金融公司、投资担保公司、律师事务所等机构的专业人士构成，具有丰富的技术经验和金融项目开发经验，专业的团队成员将确保公司各项业务工作的专业化水平，并在最大程度上促进公司未来各项业务发展。企业凭借科学的管理结构，稳健的营业团队，强劲的渠道能力，卓越的企业文化，打造完美的融资担保平台。
    展望未来，公司将积极做好金融服务平台建设工作，同时不断加强公司内部控制及风险管理体系建设工作，确保公司未来各项经营管理工作依法合规，最大限度地保障客户利益。