北京招聘

任职资格:
1大专及以上学历，医护专业优先。
2.具有企业校园招聘和校园活动工作经验者优先；
3能接受短期出差。
4.良好的人际理解能力和沟通协调能力；
5.良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
职位要求:
1.主要负责校园招聘的前期联络，设计校园推广方案，组织执行校园宣讲等活动；
2.完善校园招聘流程和招聘体系，能根据人才需求制定校园招聘计划，组织协调校招流程；
3.建设及维护区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的进一步合作；
4.策划、组织、实施各种校园活动；
5.校园招聘相关数据分析整理，以及校园招聘流程改进优化。
6.领导交办的其他工作。


工作时间：早九晚六；双休。
试用期就缴纳五险一金。
每月有一天的带薪病假；带薪年假。

青松康护集团成立于2004年，领航我国养老健康服务产业十几年，并已发展成集养老健康服务与周边产品开发、养老健康服务人才教育于一体的集团化企业。集团还与国内著名三甲医院合作开创出成熟的从综合医院到家庭的双向转诊连续性医疗模式，合作承担老年慢病国家科研项目。

集团通过对国际先进社区居家养老服务模式的本土化创新，开创出“专业、专注、专攻、专享”的青松模式，在国内首创将医院康复、护理、保健、预防等服务延伸到家庭。十年来，凭借科班出身并拥有多年临床与实践经验的康护服务团队为超过17万高龄、失能/半失能、失智/半失智、病后术后康复期及老年慢性病等人群及家庭提供上门一对一的专业康复护理服务，包括对服务需求及时、动态的评估和跟踪，以评估为依据制定分级按需上门康护服务计划，由多学科专业人员团队分工协作提供重在“助其自助”的专业功能康复和维护护理，并对家属和照护者进行宣教、指导和心理支持,累计提供专业服务达350多万次。
福利待遇：
国家规定的五险一金；
带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天；
带薪病假：每月1天的带薪病假；
每年2到3次的员工出游活动
福利体检：每年1次的员工福利体检；
其他补助：餐补、通讯、交通补助；
住宿：为有需求员工提供住宿；
培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台；
为员工提供参评“北京市孝星”的机会；