北京招聘

工作内容：
1、负责招聘渠道的拓展；
2、负责中层及以下人员招聘的实施工作（包括简历筛选、面试通知、初试）；
3、负责招聘会的组织与实施；
4、负责员工入、离职手续的办理；
5、负责员工档案建立、更新等工作；
6、统计招聘数据分析招聘结果，制定招聘计划；
7、其他招聘类相关工作。
任职要求：
1、熟悉劳动法、劳动合同法。
2、有一定的人脉资源。
3、工作踏实、头脑灵活。
4、沟通及语言表达能力强。
5、能承受一定的工作压力。

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