北京招聘

岗位职责：
1、根据总经理的指令，拟定整个公司以及下属各酒店年度及季度的经营目标，拟定年度销售计划，组织销售部实施完成计划。
2、结合各分店管辖市场的特点、客户需求、定期搜集主要竞争对手的发展趋势和经营状况并结合酒店的主题风格，确定酒店目标市场和价格策略、推广计划以及其他市场的营销策略，并能够根据外部环境的变化及时做出营销方案的调整。
3、团队人才的选拔和控制，建立部门内部的绩效考核体系，检查、督导各酒店销售人员工作，不断提高其业务知识和工作技能并带领团队完成规定经营目标。
4、根据总经理批准的全年收入预算，定期组织销售专题会议，逐月检讨、修正计划进展和营销策略的执行偏差。
5、根据市场和各项销售业务的变化，负责对销售人员的培训工作。
6、定期搜集客户意见并及时敦促相关部门的改进，结合每一年度的宾客满意度调查，为酒店的服务质量的不断改进提供参考依据。

任职要求：
1、教育背景：市场或销售管理等相关专业，大专及大专以上学历。
2、工作经历：有5年以上酒店或相关旅游业担任酒店营销高级职务的经历。
3、技能技巧：
（1）有较强的市场策划和拓展能力；
（2）有较强的口头和文字表达能力，有一定的英语基础；
（3）有较强的交际能力，及对应急情况的处理能力；
（4）有前瞻意识和承受挫折的能力。
4、培训经历：受过市场营销、酒店产品知识等相关方面的培训。

        北京未名酒店管理公司创立于2006年，是一家集酒店投资、酒店经营为一体的专业酒店管理公司，目前公司旗下包括四合院酒店，经济型酒店、国际青年旅舍及时尚主题酒店等多种不同风格的酒店。
        作为北大后勤社会化的延伸，未名酒店管理公司依托北大深厚的文化底蕴和人才优势，将西方管理方法和中国传统文化结合，形成酒店独有的文化和管理特色。面对新形势、新契机、新挑战，未名酒店管理公司立足传统文化，结合国际视野，在酒店的形式风格、文化内涵方面不断挖掘，建设引领潮流的精品酒店，让中国客人享受最现代的服务，让外国客人体味纯正的中国文化，将国际化、风土文化与服务融为一体，给客人提供独特而丰厚的体验。
        作为一个快速发展的企业，未名酒店管理公司极其注重人才的聘用及培养，与员工形成良好的合作关系，为员工提供充分的发展空间。让员工与企业共同发展是公司追求的目标。
        欢迎有能力、有志向、愿意迎接挑战的你加入我们的团队。