北京招聘

职位描述:
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

友创咨询成立于2007年，是专业的人力资源服务商，我们的服务包括：
1、    高级人才寻访（猎头）
2、    人才派遣
3、    培训
4、    招聘外包
5、    人事代理
6、    人力资源咨询
7、    人才测评

现因发展需要，诚聘以下人才，我们为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利，专业的人力资源培训及良好的晋升机会和职业发展空间。

友创热烈的欢迎您的加入，与我们一起共创辉煌！！！

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