北京招聘

岗位职责
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、根据企业发展并结合人力资源规划，负责组织并实施招聘工作，进行招聘渠道的拓展与维护。
3、负责员工入、离职手续办理，及时更新花名册及员工信息。
4、对新员工进行试用期的跟踪考核，负责转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，明确部门、岗位职责及岗位任职资格，编制和完善部门、岗位职责说明书，合理评价岗位价值；
6、进行培训需求调研，协助部门制定员工技能培训方案，追踪培训效果，收集培训反馈信息。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况并协助处理保险、公积金方面的工作。
8、定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、协助公司领导进行公司的人事制度及流程建设。
11、领导交办的其他工作。
任职资格及要求
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

        北京市富通环境工程有限公司（又名中国农业大学农业规划科学研究所），国企性质，成立于1992年，是中国农业大学主办的专业从事现代农业规划的研究单位（校办企业），主要承担中国农业大学农业科技推广服务的职能。
        企业以中国农业大学农业生物环境与能源工程和城乡规划学专业为基础，结合农业经济、城镇生态与环境、建筑与园林设计等研究方向，开展包括市县域农业发展战略研究、农业产业发展规划、都市农业规划设计、农业园区规划设计、国家农业公园规划、农业综合体规划、农业产业集群规划、生态旅游农业规划、农业产品加工规划设计、农业设施景观设计、项目建议书、项目可行性研究报告等领域的研究与规划工作。
        企业以“开放创新、科学规划、服务三农”为发展理念，坚持“诚信、责任、专业、严谨、创新”的工作态度。100余位规划研究经验丰富的专业研究人员中，硕士、博士、博士后（中高级职称）占80%以上，专业配置合理，内部管理规范，并已通过ISO9001质量管理体系认证。
        多年的积累，企业已与中国科学院、中国农业科学院、中国林业科学院、农业部规划设计研究院、清华大学、同济大学、北京农学院、北京市农林科学院、中国城市规划设计研究院、中国建筑设计研究院等科研院所的相关单位建立了广泛深入的协作关系，强强联合，服务各地三农发展。