北京招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库；

6、负责统计公式员工考勤；

7、完成上级交给的其他人事工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、半年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬福利
-底薪 + 补助 + 五险一金 + 双休 + 享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）

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