北京招聘

岗位职责：
1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；
3.负责设计优化招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘；
4.对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6.配合完成其它人力资源工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业，三年以上招聘模块工作经验；
2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3.良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
4.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
5.有猎头招聘或IT外包行业招聘经验者优先考虑。

北京梅泰诺通信技术股份有限公司成立于2004年9月，2010年1月在深交所创业板成功上市，股票代码300038。

公司聚焦于“信息基础设施投资运营”和“大数据+人工智能”两大新兴产业领域，为客户提供优质、高效的产品及服务。

历经多年高速发展，已实现在信息基础设施、物联网、移动互联网及大数据等新一代信息技术领域的战略布局。

公司坚持“经营管理国际化、产业布局全球化”的经营管理战略，在北京、福州、杭州、南京等地设立了高新技术研发中心及产业基地；

在美国硅谷设立了高科技投资中心和国际技术转移中心，在国内外设立了数十家分（子）公司。