北京招聘

任职资格和条件：
1、大学本科或以上学历；
2、具备多年的律师执业经验和资深的法律素养；
3、客户关系管理相关知识；
4、较强的实际分析问题和解决问题能力；
5、较强的领导力、授权、团队建设与管理能力；
6、良好的人际沟通能力和培训能力。

职位描述：
1、根据事务所的发展战略规划及业务发展战略规划，协同各部门研究市场、研究客户，进行客户分析、客户关怀研究，制定并实施客户关系管理方案；
2、根据事务所的发展战略规划及业务发展战略规划，制定事务所业务管理方面的相关管理制度，制定标准化文件，制定并实施业务标准化流程；
3、根据业务发展战略规划，定向招聘人才及培养人才；同时提出业务相关培训需求，协同人力资源培训专员，共同组织完成培训计划；
4、根据事务所的业务发展规划，组织并参与对外业务交流，提高律师的专业素质；
5、根据业务相关管理制度，对工薪制律师进行业务方面的管理，协同人力资源绩效考核专员制定绩效考核方案，并实施绩效考核，为工薪律师的级别晋升及发展，提出合理、切实可行的规划；
6、审核委托代理协议、律师函等法律文书，并对结案进行审查，确保相关文件无法律风险；
7、掌握全所所有案件进程，并时时关注事务所承办的大案、要案，汇报领导进展情况以及所需资源，同时，与品牌推广部沟通案情，为事务所的宣传提供素材；
8、在维护事务所声誉及利益的前提下，协助案源人处理客户投诉事宜；
9、同时加强与各分所的业务交流与协作；
10、根据业务的发展战略规划及业务发展规划，定制本部门的年度预算；
11、进行本部门的团队建设，对秘书进行培养，为工薪律师团队输送人才。

北京市京都律师事务所成立于1995年，是国内较早设立的合伙制律师事务所之一。目前，京都已建设成为一家提供包括非诉业务、民商诉讼、刑事诉讼等全面法律服务的综合性律师事务所。其中，京都在刑事诉讼领域居于全国领先地位。

京都律师事务所总部位于北京CBD中央商务区，另在上海、深圳和大连设有分支机构。京都目前拥有300余名执业律师及专业人员，国内外著名法律学府的教育背景以及金融、知识产权、国际贸易等行业企业、行业协会、大学、国外知名律师事务所和政府部门的工作经历使得京都律师在各自业务领域能够为客户提供高标准的法律服务，包括刑事诉讼、民商诉讼、企业风险防控、金融、证券、房地产与基础设施、公司、破产重整、知识产权、能源与环保、信息技术、国际、海商海事等十三个业务领域。同时，京都律师事务所的先进管理理念还使得京都律师具有高度的团队合作精神，不同领域的律师相互配合为客户提供全方位的综合法律服务。

“强化责任观念，修炼气质风度，树立精品意识，提供系统服务”是京都一直推崇和坚持的执业理念。我们将秉承这一宗旨，持续提升自身素质，不断超越自我，依法维护海内外客户的最大合法权益；同时，京都律师事务所积极参与国家的法治建设，通过参政议政、普及法律知识、办理法律援助案件以及各种公益活动等最大限度地履行社会责任。

京都律师事务所不断开拓，积极引进先进的管理理念和人才，致力于成为中国最优秀的专业化、团队化、国际化的综合性律师事务所。

为建立和培养高素质律师队伍，确保高质量的法律服务，京都制定了系统的人才筛选机制和培训计划， 长期以来始终从国内外最著名的法学院校中选拔优秀人才，并为所内律师提供各种专业培训机会。具备广博的知识底蕴、深厚的专业基础、丰富的执业经验和精湛的执业技能是京都律师事务所对自身律师团队的要求。 在不断提高每位律师的基本素质，充分发挥其专长的同时，京都更注重提倡团队精神，加强整体优势，强调协作和团结。
   
为了更好地提供优质高效的法律服务，我们将不断地吸纳一些高素质的法律人才，京都律师事务所特诚聘下列人员若干。

注：应聘者需在简历中注明应聘职位
    薪资以面谈为准，招聘广告薪资仅供参考。
邮箱：HR@king-capital.com