北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、负责考勤的统计及日常考勤的监督；
7、负责区域的绩效管理体系的实施；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
10、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。
11、负责参与完成本部门或相关部门报销费用统计。
12、其它上级交与的其他重要任务。

任职资格：
1.人力资源管理专业专科以上学历，熟悉人力资源六大模块运作，熟悉劳动法规；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、数字敏感度好，具有较强统计分析能力，熟练操作相关办公软件；
5、良好的沟通和解决问题的能力，积极主动，抗压性强，上进心强。

公司主页：www.ane56.com
联系人：李先生 联系方式：0595-82163985
公司地址：泉州西园街道大霞浯社区中国特种汽车基地

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