北京招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策的框架下，实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助监督控制各部门绩效管理过程，并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、两年以上人力资源工作经验，有绩效管理或招聘管理工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够实施各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
6、很强的激励、沟通、协调能力，团队精神和事业心强。

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