北京招聘

岗位职责
1、与用人部门对接招聘需求，制定相应招聘计划；
2、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
3、发布职位需求信息，搜集简历，分类、筛选，预约候选人并安排面试；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
6、汇总各项招聘数据，统计评估招聘效果；
7、负责建立企业人才库，做好简历的管理工作。

任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、半年以上招聘的实务操作经验；有金融行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备良好的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断力。

民信是集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务业企业，于2012年1月在北京金融街成立。公司集财富创意规划、个人信用服务、公益金融服务为一体，致力于为公众打造综合性、高品质、低风险的高端金融咨询服务平台，成为"您可信赖的财富增值伙伴"。

民信基于创新的商业模式、贴心周到的服务体系、卓越的管理运营团队以及雄厚的资金实力，先后在北京、上海、洛阳、郑州、西安、重庆、杭州等地创建了多家分公司和营业机构。

未来，民信还将不断壮大，实现在全国30多个省会城市建立分支机构，竭诚为有金融服务需求的客户提供全方位的专业化服务，成为中国同行业最具有专业性，拥有竞争实力、创新能力和社会责任感的P2P综合性现代咨询服务机构。