北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、贯彻执行公司薪酬福利相关制度，并提出合理化建议；
10、审核考勤统计情况，汇总员工月度工资、绩效、奖金等薪酬数据；
11、负责公司员工工资核算及发放工作；
12、负责公司工资报表的制作，并建立工资台帐；
13、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
14、协助经理编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划：参与制定、调整薪酬福利政策；
15、上级交办的其他各项临时性工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规 政策，并能实际操作运用
4、1年以上薪资福利实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

       科方力华成立于2001年，是致力于企业信息化建设，提供信息化技术和行业应用软件整体解决方案的企业。

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       科方力华拥有一批深刻理解各行业业务知识、业务流程的技术开发、咨询服务人员，具有为客户提供成熟解决方案、可靠产品及完整实施的能力。

       科方力华以客户满意为目标，提供全年365天服务！