北京招聘

岗位职责：

1、需要根据项目经理的统筹安排参与到被委派测评项目中的前期调研访谈、纪要撰写、会议记录、日常性的客户沟通与初步分析等工作，了解客户真实的问题与需求；

2、协助（高级）咨询顾问处理项目中指定模块的方案设计、报告撰写以及必要的日常性事务工作；

3、笔试及其他测评工具开发试题开发，参与研发工作；

4、项目执行（笔试、复合面试、报告撰写）；

5、能够对测评相关项目报告的撰写架构进行设计和完善，并撰写测评报告；

6、完成部门总监交付的其他工作和任务；

7、能够经常出差。

任职资格：

1、人力资源、心理学、管理类等相关专业专科或以上学历，1-2年人才测评相关工作或招聘、猎头、RPO等相关工作经验；

2、了解招聘工作方法或人才测评方法和工具；

3、思维及语言表达佳，具有较强的上进心，学习成长欲望强，成熟稳重；

4、基本素质：责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；

5、熟练使用OFFICE办公软件，具备网络知识；

6、适应压力性工作，能够经常出差。

百森咨询成立于2005年，总部位于北京，设有研究设计中心，专注行业趋势研究、战略与新业务研究、高效度工具开发。同时美国波士顿设有未来领导力研究中心与教育咨询中心，与哈佛大学、麻省理工在面向未来世界的领导力与商业经营研究项目上有长期深度合作；另外美国还设有战略研究中心，在电信、互联网、金融、零售、教育五个行业进行前沿研究，并与AT&T、Verizon、Google、IBM、Citibank、J.P. Morgan、Bank of America、Walmart、Amazon、Harvard、MIT、Yale等众多标杆企业、研究机构有长期的前沿合作研究，将全球领先的研究方法改进并在中国应用，更好地服务中国客户。
2012、2013连续两年入选中国管理咨询机构50大、国资委中国企业联合会管理咨询委员会执行委员单位。
2019年6月17日，百森咨询正式荣膺中国品牌工程委员会与中央电视台联合评选的咨询行业“中国品牌”公司，这是国家为了向世界宣传中国软实力而评选出的能代表中国专业创新与行业领先的咨询品牌公司。这是国内官方权威的专业认可。