北京招聘

岗位职责：

1、需要深度参与被委派的测评项目，除采集、分析项目所需的相关资料信息外，还能够在项目经理带领与指导下独立完成不少于两个模块的项目任务内容，并能就相关产出进行总结汇报，协助项目经理与客户进行必要的沟通；

2、项目实施过程中，参与项目组内部讨论，积极发表自己的建议，并有效整合筛选其他组员的观点，进而予以执行；

3、若在执行过程中客户提出新的问题或要求，能够及时有效制定解决对策，并进行相应的方案调整或创新，以进一步对客户的想法进行必要引导；

4、承担在部门乃至公司范围内必要的经验传播和分享责任，按照部门总监（项目总监）要求开发并公开讲解专业领域、测评工具应用等方面的内部培训课程；

5、参与项目建议书撰写、问卷设计、研究或咨询模型的选择、报告大纲的制定、报告撰写与汇报等；

6、处理和分析测评数据，根据项目需要撰写各类测评报告，帮助客户推动落实项目成果；

7、完成部门总监交付的其他工作和任务；

8、能够经常出差。

任职资格：

1、人力资源、心理学、管理类等相关专业本科或以上学历，2年以上人才测评相关工作或2年以上招聘、猎头、RPO等相关工作经验或项目经验；

2、具有系统的管理知识体系，熟悉人才测评方法和工具；

3、勤于思考、行事沉稳，成就动机和职业素养强；

4、逻辑思维清晰、热爱学习，具有良好的人际沟通能力；

5、基本素质：责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；

6、熟练使用OFFICE办公软件，具备网络知识；

7、适应压力性工作，能够经常出差。

百森咨询成立于2005年，总部位于北京，设有研究设计中心，专注行业趋势研究、战略与新业务研究、高效度工具开发。同时美国波士顿设有未来领导力研究中心与教育咨询中心，与哈佛大学、麻省理工在面向未来世界的领导力与商业经营研究项目上有长期深度合作；另外美国还设有战略研究中心，在电信、互联网、金融、零售、教育五个行业进行前沿研究，并与AT&T、Verizon、Google、IBM、Citibank、J.P. Morgan、Bank of America、Walmart、Amazon、Harvard、MIT、Yale等众多标杆企业、研究机构有长期的前沿合作研究，将全球领先的研究方法改进并在中国应用，更好地服务中国客户。
2012、2013连续两年入选中国管理咨询机构50大、国资委中国企业联合会管理咨询委员会执行委员单位。
2019年6月17日，百森咨询正式荣膺中国品牌工程委员会与中央电视台联合评选的咨询行业“中国品牌”公司，这是国家为了向世界宣传中国软实力而评选出的能代表中国专业创新与行业领先的咨询品牌公司。这是国内官方权威的专业认可。