北京招聘

岗位职责：

• 在人力资源总监指导下，负责人力资源部的日常管理工作。
• 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
• 负责完善人力资源管理体系，引进、培养、考核和激励人才，促使人才为公司作出持续贡献。
• 负责对公司各部门的架构、职责与人员编制进行督导。
• 负责拟制部门的费用预算，控制成本，减少不必要的开支。
• 负责落实公司的各项人事决策，并跟进决策的执行情况。
• 负责审批各部门员工的招聘、录用、培训、考核、转正、晋升、调职、薪酬等事宜。
• 负责对公司员工的薪酬福利作出筹划。
• 负责创建和宣传公司的企业文化。
• 负责第一、二、三方审核工作，安排相关会议。
• 负责员工的职前培训工作。
• 负责协调公司员工之间、员工与员工之间的关系。
• 负责监督各部门对行政人事制度的执行情况。
• 负责公司的行政安全、环境卫生、员工餐厅、车辆调度等管理工作。
• 监督、考核和培育部属，负责部属和核心员工的职业发展规划。
• 指导和提升部属的工作能力，帮助下属解决工作困难。
• 完成上级安排的其他工作。

任职资格：

• 男女不限，年龄28岁及以上，本科及以上学历，中文、文秘、人力资源管理类专业。
• 三年以上企业人力资源管理工作经验。
• 了解人力资源管理流程，熟悉劳动合同法等人力资源相关的法律法规。

综合待遇

基本工资/绩效工资/职务补贴/岗位津贴/职业规划/社保五险

带薪年假/旅游/生日聚会/公司福利/公司宿舍/工作日免费午晚餐/咖啡吧/悦读角

工作地点

合肥

    康尔信电力系统有限公司创建于1996年，专注于发电机组的研发、制造、营销和服务。公司坐落于***合肥经济技术开发区，占地面积2万余平方米，拥有专业的研发中心、现代化的生产基地和一流的测试系统，年产能10000台。康尔信公司严格规范化生产管理，通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，产品通过全面性能测试，性能卓越、品质可靠，完全符合国际国内行业标准，取得了泰尔认证、CE认证等。康尔信致力于打造CALSION全球品牌，通过全球营销及服务网络为用户提供一流的、具有国际竞争力的产品，成为系统集成方案解决专家。
     
    康尔信坚持“以市场需求为导向、以技术创新为原动力”。康尔信电力系统能满足各类应急或常用电源的解决方案和系统集成建设。产品包括柴油发电机组、汽油发电机组、天然气发电机组、散热系统、控制系统、配电系统等系列，其中发电机组包括开式、静音式、车载式、拖车式、移动灯塔等类型，单机功率覆盖1.5kW—3200kW。通过遍布全球的营销网络，为用户提供销售与服务。同时，产品远销东南亚、中东、非洲、欧洲、美洲等国家和地区。康尔信产品具有一流的可靠性和耐用性，可满足各类恶劣环境和高海拔地区的使用需求。广泛应用于国防、能源、电力、交通、通信、金融、医疗、旅游、地产、矿山、工厂等各个领域。每个客户、每个项目都有不同的需求，从一开始，我们提供系统的技术支持，寻求***的解决方案。
   
    康尔信公司长期与国际著名企业保持良好的合作关系，是德国MTU（戴姆勒.奔驰集团成员）、英国珀金斯（PERKINS）、瑞典沃尔沃（VOLVO）、康明斯（CUMMINS）、日本洋马（YANMAR）、法国利莱森玛（LEROY SOMER）、英国斯坦福（STAMFORD）、美国马拉松（MARATHON）等企业的战略合作伙伴和指定的O.E.M制造商。

招聘热线：0551-62571722 （周一至周五，08：30-17：30）
公司地址：安徽省合肥市经济技术开发区云门路158号(18路，235路或901路到邬郢下车，向东前进600米右转即到；或乘坐26路到布水路口下车，向北步行200米)