北京招聘

任职要求：

1.性别：男性优先；

2.人力资源、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历；

3.熟悉行政管理、人力资源管理流程，人力资源管理师职业资格优先；

4.熟悉国家相关政策、法律法规；

5.3年以上行政管理、人力资源管理工作经验，物业行业优先；

6.须准驾车型C1，驾车熟练，熟悉北京路况。

岗位职责：

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施； 4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人士程序或规章制度；

5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6.负责拟定公司薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

薪酬福利：

1.员工工资由基本工资、绩效奖金共同组成；

2.一经录用即签订正式劳动合同，公司提供完整合规的社会保险。