北京招聘

职位描述
岗位职责：
1、负责公司HR战略在区域的落地执行，保证区域及总部的政策与制度的一致性，不断完善区域相关制度和流程；
2、拟订人力资源成本预算，监督控制人力预算的执行；
3、搭建区域人才梯队，关注关键岗位的储备计划；
4、根据业务目标，拓展外部人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；
5、协助总部培训体系的制定，跟进区域人员的培训发展计划；
6、推进区域绩效管理工作，通过绩效考评的沟通、改进、应用，提升组织效率；
7、完善员工沟通渠道，传播企业文化，建立良好、互信的劳资关系；
8、员工关系管理：建立和维护员工沟通渠道，协调员工关系，协助处理员工投诉和劳动争议，维护公司形象，与当地劳动部门建立良好的关系；
9、协助部门上级处理临时交办事宜。
任职要求：
1、熟悉劳动法、劳动合同法。
2、有一定的人脉资源；
3、工作踏实、头脑灵活；
4、沟通及语言表达能力强；
5、能承受一定的工作压力；
6、熟练操作电脑软件，工作经验二年以上的优先考虑。

汇源创立于1992年，是集研发、水果原料加工、灌装生产、销售于一体的主营果蔬汁及果蔬汁饮料的大型现代化企业集团。其中，以灌装、销售为主体的中国汇源果汁集团有限公司，于2007年2月在香港联交所主板上市。
截止目前在全国23个省市区建立了40多个现代化工厂，链接了500多万亩名特优、标准化水果生产基地，建立了遍布全国的销售服务网络。形成了一个完整的果蔬加工的产业链。
汇源集团拥有180多条世界先进的水果加工、饮料灌装等生产线。汇源纯果汁、中浓度果汁的全国市场份额一直处于领先地位，浓缩果汁、果浆和部分成品果汁出口5大洲的30多个国家和地区。
汇源集团是行业内第一个发布“企业社会责任报告”的企业，引领了中国果汁消费的健康生活新时尚，带动了中国果汁行业的发展，直接和间接安置了数万人就业。