北京招聘

岗位职责
1、起草年度薪酬规划及福利计划；
2、建立完善薪酬福利制度，收集市场薪酬信息和数据；
3、审核各部门提供的相关数据，负责工资报表、个税、房补等的制作，及时上报领导审批后进行工资发放；
4、离职人员的工资结算，员工异动（转正、晋级等）工资及时调整；

5、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；

6、其他领导安排的工作。
任职要求：

1、大专以上学历，财务、人力资源专业；

2、熟悉国家人事政策、法律和法规以及薪酬福利流程；
3、掌握薪酬计算及报表编制的基本方法；
4、能熟练运用OFFICE办公软件，至少两年以上薪资管理工作经验。

北京新兴科遥信息技术有限公司组建于2003年，注册资金1000万元，公司现持有国家乙级测绘资质、北京市乙级土地规划资质和河北省乙级土地规划资质，是国家科委认证的高新技术企业。公司重视管理，不断完善组织管理、质量管理和服务保障体系，并于2006年正式通过了ISO9001质量管理体系认证。作为一家综合实力雄厚的高科技企业，业务涉及国土、规划、水利、环境保护、交通、航空摄影、卫星遥感、车载导航等诸多领域。
经过10余年的快速发展，公司现在已经拥有北京天鹰鸿图信息科技有限公司、浙江新兴科遥信息技术有限公司两家分公司，总注册资本2300万元，科遥总部座落于北京通州区中关村科技园区金桥产业基地，拥有一栋独立的办公大楼，公司汇集了航空摄影测量与遥感测绘、地籍测量、土地规划、数字城市建设、软件开发等大批测绘领域里的中高级技术人才160余人，公司投入大量资金购买了一批如全站仪、GPS、航摄飞机、数字航摄仪等各类仪器设备，出色地完成了各类测绘项目，测绘成果丰富，得到广大用户的好评。
目前，科遥以地理信息新型服务业发展为指引，倾力建设领先的、稳固的、具有竞争能力的地理遥感影像、电子地图数据、导航定位监控和地理信息系统等基础业务平台，积极拓展功能实用、内容丰富、能够满足不同客户需求的综合应用服务业务，真正落实“始于客户需求，终于客户满意”的要求。
科遥秉承“质量不仅是企业的生命，更是客户事业的生命”的精神与理念，业已树立优良品牌形象、确立“科遥品牌”在业界的领先地位。