北京招聘

1、参与企业战略和管理变革，根据企业发展的不同阶段，建立和完善人力资源管理机制和体系；
2、推动企业文化建设，通过人力资源的文化认同，形成企业的凝聚力及核心竞争力；
3、制定企业中长期人力资源发展规划及年度预算，保证有效贯彻执行；
4、定人力资源管理制度及操作流程，解决人力资源管理操作层面的重要、疑难、复杂问题；
5、建立建全集团薪酬体系、绩效管理考核体系、人才胜任评价体系；
6、有效开发、利用、保护人力资源，致力于打造最佳顾主形象；
7、负责督导人力资源招募、培训、考核、薪酬、劳动关系管理等模块的例行性管理；
8、加强人力资源法制建设和完善、妥善处理劳动关系；
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。

天津俊途企业管理咨询有限公司是一家提供以猎头为核心业务的人力资源服务商，公司拥有资深的顾问团队和强大的人才库管理系统，主要为外资公司，新注册公司和国内迅速发展的企业提供全方位和深层次的咨询服务，是客户最信赖的合作伙伴.

公司成立于2004年1月，注册资金200万。公司坐落在和平区五大道文化商业区，办公面积300多平米，员工50余人。公司在京冀设有办事处，上海设有子公司。

业务区域
以天津，北京为中心的环渤海地区，及上海为辅的江浙发展地区

专注行业
？    机械电子制造行业
？    医药化工
？    IT互联网/电子商务行业/金融行业
？    房地产行业


Tianjin Gentry Management Consulting Co., Ltd. is established by Tianjin Foreign Service Company (FSCO) in 2004. We are human resource service suppliers.We're in the executive search service as the core business

We have a team of professional, efficient and experienced consultants, a huge dynamic database. We are providing in-depth comprehensive and know-how Human Resource service for multinationals, excellent domestic and new registered enterprises, with the rich experience, the professional subject operation flow and the strict professional ethics.


公司名称：天津俊途企业管理咨询有限公司
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