北京招聘

工作职责
1、根据战略发展的需要，参与制定全国中小学事业部及子公司的人力资源规划；
2、组织制定招聘计划和人员编制预算，负责全国中小学事业部及子公司高层的招聘计划实施；
3、统筹年度人员编制及岗位规划，协助各部门进行人员编制及岗位规划，并监控执行、做出分析；
4、建立及完善全国中小学事业部及子公司的招聘流程，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才招聘需求；
5、负责全国中小学事业部及子公司入职员工的跟踪评估，内部沟通管理，员工升迁、辞退、裁员及临时解聘等的实施；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、制定培训计划并组织实施，协助子公司的培训管理，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
8、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、3年以上大中型企业人力资源管理经验，1年以上招聘培训领域从业经验，具有系统的人力资源管理知识；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
5、有培训课程开发及内训体系建立经验优先。

聚智堂文化发展有限公司是cctv华人频道名师百家讲堂唯一合作伙伴；全国青少年健康阳光工程委员会执行单位中国青少年领袖培养基地中国名师百人俱乐部承办单位中国模范生评比委员会常务理事单位聚智堂教育集团是一家全国性连锁教育品牌公司，主要从事从小学、初中、高中名师大课堂以及1对1文化课辅导。现投入大量资金，计划年内在北京开设40处教学点，急需大量精英人才加盟合作，有行业资源者，待遇从优。
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