北京招聘

1.职位描述
1) 主顾开拓，拜访准客户，宣传公司品牌，推销公司产品，完成保单签约；
2) 递送保单、提供售后服务和续期保费达成；
3) 拟定工作计划，每天填写拜访记录；
4) 参与或者辅助招聘工作，通过培训达成团队管理者；
5) 参加公司组织的相关培训等活动；
6) 遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其他工作。
2. 要求：
1) 年龄在20-35周岁以下，条件优秀者可适当放宽限制；
2) 学历符合国家保监会监督管理规定；
3) 相貌端正、身体健康，具有良好协调和沟通能力；
4) 有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5) 品行良好，无不良嗜好，无违法记录。
3. 工作性质：保险营销
4. 相关待遇：
1) 长达12个月的训练津贴，高绩效高报酬；
2) 佣金
3) 各项奖金：达成条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖金等；
4) 在不同阶段提供不同层次的完善培训体系：例如：135新人岗前培训、“才富”精英 班培训、同行业瞩目的TOP2000培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等；
5) 公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。

太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司)以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿总部设在上海，目前，公司注册资本金100.3亿元人民币，是我国大型寿险公司之一。太平人寿服务网络基本覆盖全国，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和900余家三、四级机构，青海分公司、上海自贸试验区分公司正在筹建中。截至2013年底，公司总资产超过2000亿元人民币，期末有效保险金额超过1.3万亿元人民币。

国内复业以来，太平人寿成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续八年盈利，企业内含价值不断提升；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2010年至2013年，太平人寿连续四年获国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。截至2013年底，公司已累计为2900余万客户提供了保额高达14.96万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额超过150亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。
本广告由太平人寿代理人发布