北京招聘

岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，选择招聘渠道，发布以及更新招聘信息；
2、拓展以及维护招聘渠道；
3、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4、各类招聘报表的总结以及分析；
5、负责办理员工入职、离职、转正、异动等各类人事手续；
6、负责员工保险的办理；
6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
7、新员工入职培训的管理；
8、月度绩效考核的实施和跟进；
9、协助人力资源部经理建立和推行实施各类人力资源管理制度。

职位要求：
1、 人力资源、企业管理、心理学、法律等相关专业大专以上学历；
2、 具有2年以上人力资源工作经验，医药行业经验优先；
3、 熟悉各种招聘渠道，掌握一定的招聘面试技巧，了解相关的劳动法规；
4、 优秀的沟通和文字处理能力，较好的逻辑思维和分析能力，思路清晰，心态积极，具备较强的责任心以及抗压能力；
5、 熟练使用OFFICE办公软件（word,excel,powerpoint）。

北京东太康医药科技有限公司诚聘