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人事行政经理/主管

北京中艺名汇文化发展有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2015-06-12
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6000-7999
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

岗位职责:

人事职责:
1、负责公司行政管理工作,制定公司各项管理规章制度;根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、领导和技术人员梯队建设。
2、组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息,为公司重大人事决策提供支持。
3、制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度,并组织实施。
4、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案。
5、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
6、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价。
7、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
8、负责控制部门预算,降低费用成本。
9、完成上级领导下达的其他工作任务。

行政职责:
1、协助上级领导对企业的行政、后勤、环境等工作进行管理;
2、参与制定企业的行政管理方针、政策,负责制订和完善公司各项行政管理制度,撰写相关公函、公文;完善和细化办公管理体系和业务流程;
3、负责企业思想、文化建立,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作,组织各类文体活动,丰富员工的业余生活;
4、规范员工行为,实施行政稽查,并对稽查情况进行处理;
5、组织企业会议管理、档案文书管理;参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
6、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
8、公司证照、营业执照年检等工商事宜;
9、负责公司固定资产的调配及管理;
10、完成上级领导安排的其他事宜。

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、3年以上人力资源管理及行政相关工作经验,两年相等职位经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
6、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。

公司介绍

北京中艺名汇文化发展有限公司
公司地址:北京市朝阳区百子湾路32号苹果北区2号楼B座
公司规模:20-99人 公司性质:民营 公司行业:媒体/出版/影视/文化传播 互联网/电子商务 跨领域经营 礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品
成立于2014年初,初始注册资金1000万,由国内文化创意和艺术产业中具有丰富经验的专业人士共同组建,旨在打造中国最大的艺术品交易和电商服务为一体的综合运营平台。
公司独特的“艺术品+电子商务+金融服务”的商业模式,为文化和艺术产业探索了一条全新的发展路径。通过实现“艺术为人民服务”的企业宗旨,以“让艺术走进每个人的生活”为使命,打造艺术品交易投资电商平台,推动艺术品价格透明化、公平化。创新的经营管理模式,不仅将企业的经营战略和社会责任有机结合,还为艺术家和艺术机构的服务与大众艺术需求紧密结合,从而推动中国艺术产业电商平台的健康发展。
公司愿景是成为中国乃至亚洲艺术品电商平台的领军企业,其全力打造的自主品牌艺术交易平台将成为中国艺术市场的重要模式,公司将为推动中国艺术市场与电商无缝接轨进行不懈的努力,并最终推动中国艺术产业的发展,让越来越多的大众享受到艺术带来的美好生活。
尽管公司成立时间不长,但已得到了广泛支持,都对这种艺术市场的新模式,艺术购买过程中的新体验表现出极大的支持与期待,公司将为推动中国艺术市场与电商无缝接轨进行不懈的努力。