北京招聘

岗位职责：

1、负责薪酬绩效体系的建立及完善工作。
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各单位绩效考核工作进行指导，落实考核结果的真实性；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

任职要求：
1、3年以上薪酬绩效管理经验
2、熟悉国家及地区劳动法律法规
3、熟悉绩效考核及薪酬结构设计
4、有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力

待遇：面议

联系方式：高15911153025

    北京非同家具有限公司成立于1998年，总占地100余亩，员工总数近800人，地处北京市通州区大香仪工业区。凝聚着非同人十五年的奋斗和梦想，承载着顾客们一如既往的支持与厚爱，非同从创业到现在已发展成为集研发、生产、销售、服务为一体的软体家具制造企业。经过非同人孜孜不倦的追求，非同现已成为中国最具影响力和最具规模的家具品牌之一。

    2013年度非同迅猛发展，保持了强势的增长态势，沙发、软床、板式家具均取得了前所未有的傲人业绩，2014年度我们依然拥有强大实力向最受家具界瞩目的软体家具第一品牌进军！所以公司现有职工已经完全不能满足公司的发展需求，2014年度的职工缺口在百人以上，现诚招英才，招募各类普工及管理人员。

    真诚期待您的加入！