北京招聘

岗位职责—

人事类:
1、区域员工培训管理工作；
2、依据总部制定的招聘政策和流程，组织实施区域需求岗位的招聘工作；
3、跟进所辖分公司的招聘进度，掌握招聘计划的完成情况，帮助分公司拓展招聘渠道，指导分公司人员的甄选和测评；
4、审核所辖分公司人员编制计划，制定区域人员编制计划；
5、区域人事信息及劳动关系的管理、所辖城市劳动关系政策的收集，处理所辖区域的劳动纠纷案件；
6、依据总部的人事行政管理规定制定区域实施细则，监督检查所辖分公司制度的执行情况；
7、所辖城市运营绩效数据的统计与分析，区域工资的制作、审核与发放；
8、依据总部要求，进行各类数据的统计分析，并提出改进建议。

行政类:
1、所辖分公司行政费用、办公费用的审核，区域月度费用预算的编制；
2、区域固定资产的管理与监控，合理调配区域固定资产；
3、区域办公地办公环境和办公用品的管理；


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，招聘经验丰富者优先；
3、熟悉人力资源和行政各模块的操作流程及控制方法；
4、具有招聘渠道拓展、维护经验，掌握人员的甄选和测评的方法和技巧；
5、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程；
6、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力；
7、具有较强的推进能力，善于把握工作进程；
8、能独立工作，合作意识及责任心强；
9、能承受工作压力。

神州租车(China Auto Rental Ltd.，简称CAR)成立于2007年9月，总部位于北京，是联想控股旗下成员企业之一。作为中国汽车租赁行业的领跑者，神州租车积极借鉴国际成熟市场成功的汽车租赁模式，并结合中国客户的消费习惯，为广大消费者提供专业化的汽车租赁服务，以及完善的各项增值服务。

神州租车坚持以客户为本的专业态度，颠覆繁琐的传统租车模式，为客户提供了快速便捷的全新租车服务体验。公司遍布在中国境内各主要城市及旅游地区的服务网点和国际联网的服务网络，专业化的24小时客户服务和取还车服务，以及全功能的电子商务网站，不仅可以随时随地满足客户的租车服务需求，更可为客户的安全行车保驾护航。

自成立以来，神州租车获得了消费者的一致认可和社会各界的广泛好评。 2008年公司获评《中国企业家》“21世纪未来之星”，2009年公司荣登《福布斯》中文版“中国潜力企业榜”，2010年公司获评《新财富》“最具增长潜力商业模式”、中华网“年度最佳租车服务奖”，2011年公司获评中国品牌节“品牌中国大奖最佳服务奖”、《时尚旅游》“中国旅游金榜”最佳租车公司奖。

秉持“Any one、Any where、Any time、Any car”的服务理念，胸怀世界无距离的梦想，神州租车以推动绿色出行观念的普及和新型汽车消费文化的发展为己任，致力成为中国消费者最信赖的汽车租赁服务品牌，并立志为推动中国的汽车租赁产业和汽车工业的发展而努力。

截至2011年8月，神州租车在全国60个城市拥有超过300个租车网点，车队规模近25000台，服务的个人客户过百万名，企业客户数千家，是中国目前服务网络最大、服务网点最多、车队规模最大、服务品种最全的全国性大型汽车租赁服务企业。