北京招聘

工作职责：
1、根据公司战略制定公司人力资源策略，通过整合公司资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，保证公司战略目标的实现。
2、科学地选人、育人、用人和留人，并制定合理科学的考核激励与薪酬体系。
3、负责组织公司员工招聘、录用、考核、晋升等人事管理工作。
4、深化公司企业文化。
5、公司培训计划的制定与实施。
相关要求：
1、全日制本科以上文凭，人力资源相关专业；
2、5年左右大型制造企业同等岗位工作经验；
3、系统了解人力资源工作的各大模块，并能独立操作。

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