北京招聘

职位描述
1.洞察内.外部人力资源环境，了解行业与竞争对手人才动向，掌握所服务组织的人才行业最新动态及人力资源相关法律法规的变化。
2.人才池系统整体推进
3.筛选并获取合格简历并与候选人电话沟通，确认候选人详细信息及求职意向
4.组织.参与面谈（含外地工业园）并汇总面谈结果
5.负责G9以下人员薪资谈判工作
6.面试合格人员进行背景调查并出具背景调查结果
7.参与人才配置政策的设计.修改.试套.试行，并在所服务单位推行和转化，及时将试套和试行的问题反馈专业中心设计团队。

招聘要求
1.本科以上学历；
2.熟悉国家.地区的用工及劳动合同法规；
3.认同公司的企业文化，经营理念；
4.熟练使用Word.Excel.Powerpoint等办公软件。

诚聘英才