北京招聘

工作职责：
1、负责组织编制公司的人力资源部管理的相关规章制度并组织实施落实；
2、根据各部门提报用人需求申请，组织新员工的招聘；
3、组织制订、组织实施公司的培训计划，并对培训效果进行评估，从而达到开发人才、提高员工素质、增强公司发展动力的目的；
4、组织、监督检查各部门人员考核工作；
5、负责组织公司员工日常的薪酬福利管理；
6、组织员工办理劳动合同签订与续订手续以及劳动争议的处理；
7、根据国家有关法律规定，负责为员工办理各种保险和社会统筹手续以及产生纠纷的妥善处理。
任职资格：
1、大专或同等以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，有国有大中型或外资企业人力资源部经理经历者优先；
3、熟悉国家法律法规政策，全面掌握人力资源管理知识；熟悉国内外行政与人力资源部管理体系与职能，全面了解国际与人力资源管理的新动向；

汇源创立于1992年，是集研发、水果原料加工、灌装生产、销售于一体的主营果蔬汁及果蔬汁饮料的大型现代化企业集团。其中，以灌装、销售为主体的中国汇源果汁集团有限公司，于2007年2月在香港联交所主板上市。
截止目前在全国23个省市区建立了40多个现代化工厂，链接了500多万亩名特优、标准化水果生产基地，建立了遍布全国的销售服务网络。形成了一个完整的果蔬加工的产业链。
汇源集团拥有180多条世界先进的水果加工、饮料灌装等生产线。汇源纯果汁、中浓度果汁的全国市场份额一直处于领先地位，浓缩果汁、果浆和部分成品果汁出口5大洲的30多个国家和地区。
汇源集团是行业内第一个发布“企业社会责任报告”的企业，引领了中国果汁消费的健康生活新时尚，带动了中国果汁行业的发展，直接和间接安置了数万人就业。