北京招聘

岗位职责一、
业务管理职责(70%)：
1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销计划，经批准后组织实施；
2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络；
4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
5、根据市场及同业情况，协助总经理做好新产品的市场调查与推广工作；
6、协同总经理参与重大合同谈判，对一般性销售合同、协议给予指导、审核和签批。
7、客户维护。

二、财务管理职责（10%）：
1、在总经理的领导下，根据公司战略和销售规划，组织拟订销售部门年度费用预算，并进行实施控制；
2、根据公司战略或阶段性市场战略，依据财务制度审核销售各部销售费用，审批销售各部的各项费用。

三、人力资源管理职责（20%）：
1、拟定销售部的组织方案（部门架构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书等），审定后执行；
2、协同人力资源部做好销售部门员工招聘工作，协同人力资源部制定销售部年度专业培训计划，并协助人力资源部实施培训计划；
3、负责销售主管以上人员的绩效考核的评定，并做好核心人员的人力资源工作。
4、制定销售部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。 职位要求：1。本科以上学历，8年以上医药、器械销售工作经验。
专业知识与技能要求：
1、专业性：熟悉公司客户的情况，熟悉本行业状况和发展趋势；
2、具备较强的谈判能力、沟通协调能力；
3、具备费用预算能力，能合理利用和保障公司资源；
4、具备良好的语言表达能力和培训能力；
5、具备较强的团队管理能力；
6、具备市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力；
7、具备非财务经理的财务管理知识及技能；
8、具备非HR经理的HR管理知识及技能。


特殊要求：
1、精力充沛、头脑清醒；
2、举止、谈吐大方得体；
3、适应性能力强。
4、注意细节
5、认可企业诚信，激情，变化，专业，完美，合作精神，敬业的公司文化。
6、良好市场触觉，市场营销经验，能够从基层做起并有管理层岗位的工作经验。
7、有外资公司和民企的工作经验，并曾有大区销售经理的管理经验，具有营销能力。
8、优秀的带团队能力。
9、良好客户维护的能力。
10、有医药，医疗行业的经验。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。