北京招聘

岗位职责
1）参与制定和执行公司各项规章制度与工作计划
2）参与组织公司内部重要会议及活动
3）负责公司公章、合同的管理
4）组织申报公司各项资质认证及优惠政策的申请
5）参与制定人力资源规划，负责人力资源计划执行
6）协调下属及员工的聘用、福利、培训、劳动关系和员工间关系等管理工作
7）帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工各类活动
8）负责员工绩效管理

岗位要求
1）大学本科以上学历
2）两年以上行政人事主管工作经验
3）熟悉行政工作流程、企业资产管理
4）熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧
5）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇
6）熟练操作计算机，掌握各种办公软件及PPT制作技巧
7）优秀的组织、协调、沟通、团队领导能力，以及解决复杂问题的能力
8）较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力

【值得信赖的数据管理专家】
数据是企业最重要的资产，公司致力于面向传统数据中心、云计算、大数据三大场景，为客户提供包括数据保护、数据副本管理、多云数据管理、数据存储等产品和服务。
鼎甲科技是央企中国电子信息产业集团的参股企业，公司成立于2009年，现有员工300余人。在广州、成都、武汉、合肥设有研发基地，全国共有31个省级服务机构。已服务包括政府、金融、运营商、能源、医疗、教育、交通运输、制造业等众多行业的大中型客户。

【有实力】
数据安全纳入信创体系的早期推动者
中国电子“PK”生态体系成员
首批华为智能计算生态联盟成员
阿里云灾备领域战略合作伙伴

【有荣誉】
★ ***专精特新重点“小巨人”
★ 2020年 广东省工信厅大数据（培育）企业
★ 2019年 全国信息安全标准化技术委员会成员单位
★ 2019年 粤港澳大湾区最具潜力科创企业
★ 2018年 入选工信部大数据产业发展试点示范项目
★ 2018年 国防科技工业创新中心自主可控技术成员单位
★ 2017年 德勤中国高科技高成长企业全国50强
★ 2016年 安全自主软硬件产业技术创新战略联盟成员单位
★ 2013年 工信部指定容灾备份培训考试基地

【有温度】
-具有竞争力薪资、1-2次调薪机会、年终奖金
-五险一金、商业意外险、交通补贴、餐费补贴、特殊岗位补贴
-人性化弹性工作制、周末双休、法定带薪假、带薪病假、周五2小时休闲活动
-工作餐、零食加油站、年节礼品、员工生日会、年度旅游、年度体检
-优秀员工奖、优秀新人奖、人才推荐奖、“鼎甲之星”奖
-定制化培养体系，一对一导师制度，深度接触业务场景
-职业发展双通道，“没有天花板”的职业发展平台
  
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