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外派餐饮公司财务经

汇中天恒投资有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2012-08-17
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:财务经理  财务总监

职位描述

职责描述:
1、负责公司财务管理体系的建立和完善,包括会计核算体系、会计控制机制、会计机构和人员 的管理等;
2、负责组织实施公司的全面预算管理,包括预算编制、日常预算控制和预算结果的跟踪和报告;
3、负责组织公司的会计核算工作,保证会计报表信息的真实、准确、及时,定期组织财务分析和评价;
4、负责公司的成本管理工作,负责成本标准的制定和成本分析,进行成本费用控制;
5、负责公司资金管理,制定资金周转和使用计划,合理安排使用资金;
6、负责公司的资产管理,对资产的经济性、有效性和安全性负财务管理责任;
7、负责公司的税务管理和筹划,防范税务风险;
8、与外部税务、银行、工商、外汇管理等部门的关系协调和维护;
9、为公司重大事项提供决策依据;
10、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、会计、财务管理及相关专业,本科及以上学历;
2、五年以上财务管理经验,精通国家、地方财税等法律法规,有餐饮连锁财务管理经验;
3、中级会计师或以上职称,具有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识,具有建立财务管理体系、控制财务预算的能力,具备良好的财务规划、财务分析、组织和监管能力;
4、为人正直、工作细致、责任感强。

公司介绍

  汇中天恒招贤纳才 众多岗位虚位以待

  我们寻找这样的伙伴:
  有自己明确的职业目标和擅长领域,并自信能在一个热情的团队里充分展示自己的才华与能力,因为在这里,你的想法能被充分尊重,你的建议能被真正采纳,你的梦想能被真正实现……

  汇中天恒是一个与时俱进、稳步成长、风采独具的优秀工作团队,目前正处于高速发展阶段。现阶段,公司总部及旗下餐饮、商业、地产、艺术品投资等行业领域多种岗位虚位以待。我们以人为本,努力营造有利于员工释放个性与才华的职业环境和工作氛围。在这里,你的工作、职位和薪酬完全由你自己决定。我们始终致力于打造最优秀的职业人团队!

  心有多大,舞台就有多大
  在这里,每一个成员都拥有充分选择、充分发展自我的机会。你喜欢并且擅长什么,我们就让你做什么。你能唱多大的戏,我们就为你搭多大的台。我们欢迎你展示自己最优秀的才能,尊重你的个性思想和工作方式,提供机会给你做自己最适合的工作,支持你实现自己的职业梦想,敬候你精彩的自我展示!

  唯才是用,人尽其才
  在这里,不以学历论能力,不以专业限岗位,不以出身论英雄。只要你拥有梦想和特长,坚持目标并能胜任岗位工作,都将是我们欢迎的合作伙伴。我们唯才是用、人尽其才,根据你的特长安排你的岗位,不管你是资深的企业顾问、严格挑剔的金牌厨师或者缄默内秀的艺术设计师,我们都欢迎你的毛遂自荐,展现你最拿手的特长优势。从职员到总裁,各个岗位你都可以挑战;从业务到管理,不同的岗位我们期待不同的惊喜!

    我的薪酬我做主
    在这里,你完全有权利决定自己的价值所在!你的贡献越大,你的回报就越多。态度决定高度,价值决定回报,决定你待遇高低的关键是你的职业态度和技能。公司给你最大的发展空间和机会,鼓励你不断进步,不断提升自己,为自己加薪,让自己升职!有功就奖,有过就罚,贡献越大,奖励越多,我们使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连,确保每一个优秀员工获得最大的认可与回报。

    在企业高速发展的关键时期,面对新的机遇和挑战,我们真诚地希望以汇中天恒搭建的平台,凝聚、造就一批有理想、有信念、有责任心、胸怀宽广、目标远大的精英人才共同实现企业和个人事业的双赢。汇中天恒愿意为你提供职业发展和事业成长的平台,更多梦想等待我们共同实现!

    公司简介

    汇中天恒投资有限公司,创始于1989年,是一家产业涉及快速消费品、餐饮、旅游、医药、商业地产、工程机械和文化传媒领域,集战略投资与经营管理为一体的综合型投资管理公司,总部位于中国北京。
公司曾成功打造了驰名中外的“小护士”(化妆品)、中房鸿都(地产)、海外旅业(旅游)、上邦百汇城(商业)、扬子酒假日(酒店)等国内外知名品牌,曾成功控股中国饮料领导品牌——健力宝。
公司秉行“以实业投资为基础,产业经营为核心”的战略思想,凭借对消费品领域的深刻理解和深厚积淀,以及自身强大的市场营销能力和广阔的渠道资源,跨行业多产业发展,一方面持续提升产业链价值与核心竞争能力,一方面通过经营变革与管理创新,实现发展中的自我超越。

    企业文化

    经营理念——“经营人、经营高度职业化的社会人才”,努力打造优秀的职业人团队。

    员工——公司最可宝贵的财富,企业真正的核心竞争力。

    用人原则——贤者居上、德才兼备,以德为先、以才取胜;让最有责任心的人担负最重要的岗位。

    员工福利——完备的福利保障体系;中高级人才的特殊激励政策;完善的制度体系和培训政策,致力于员工和企业的共同发展。

    员工、团队、文化的优秀组合——演绎出职业人理想的事业领地。